领导写作顺序的排序通常遵循以下原则：

职务级别：

通常按照职务的高低进行排序，职务高的排在前面。

党内职务优先：

在党内职务和行政职务中，党内职务通常排在前面。

任职时间：

在同一职务级别内，如果职务相同，则按照任职时间的先后进行排序。

到单位工作的先后：

如果职务和任职时间都相同，则按照到单位工作的先后顺序排序。

姓氏笔划：

如果以上条件都相同，则可能按照姓氏的笔划顺序进行排序。

组织发文或宣布的次序：

如果因工作需要，组织上有明确的排名次序，则按照组织上发文或宣布的次序为准。

单位层面：

根据领导所任职单位的层面高低进行排序，例如中央部门领导排在地方领导前面。

岗位重要程度：

根据领导岗位的重要程度进行排序，例如县委常委通常排在副县长前面。

活动或会议的性质：

如果是上级会议精神的传达落实，第一把手发表主旨讲话的应是主要领导发表讲话，然后主持人（一般是二把手）做一个贯彻主要领导讲话的布置发言。如是本地主旨召开的，通常由小到大先做背景介绍发言，然后主要领导对事情怎么做做指示或动员发言。

工作职能的主次地位：

公文写作的本质表明，机关管理职能决定文字表现形式，文字表现形式是为机关管理职能服务的。公文是为党政机关、企事业单位、人民团体机关工作服务的，其公文语句的顺序，当然只能按照各自机关工作职能的特点，根据工作职能的主次地位来安排。

综合以上原则，领导写作顺序的排序应首先考虑职务级别和党内职务，然后依次考虑任职时间、到单位工作的先后、姓氏笔划、组织发文或宣布的次序、单位层面和岗位重要程度。在具体操作中，还应结合会议或活动的性质，以及机关工作职能的特点来进行适当调整。