就业报告写作要求如下：

就业形势分析

对近年来的高校毕业生就业形势进行客观合理的分析，并提供数据支撑。

就业去向选择

明确升学、出国、就业、考录公务员、参军入伍、自主创业等就业方式。

定位就业城市和具体行业，薪资期望切合自身实际。

就业资源统筹

详细提供8个以上人际资源和10个以上信息来源，符合就业去向。

目标职位的SWOT分析

全面深刻剖析目标职位的基本要求及职位晋升路线，符合社会实际。

素质提升计划

针对目标职位的就业，制定完善可行的素质提升计划，积极提升就业技能。

了解就业规定

熟知与本人就业方式相关流程，主动承诺按时提交相关就业证明，文明离校。

求职信写作要求

突出个人优点与长处，表示对工作的兴趣。

内容精简到题，段落分明，不宜超过一张纸。

文字运用简明、直接，多用短句少用长句。

留意文法的正确，切勿写错字。

格式整齐干净，以打字为佳，强调专业风格。

具备个人风格，但不哗众取宠。

使用大量action verbs，和directed, persuaded, coordinated等，以加强整封信的气势与感染力。

事前细心阅读招聘广告列出的雇主要求，逐项针对性地撰写。

使用普通大小（a4）的纯白色信纸，注意纸张质料、打字质素与字款的运用。

撰写完毕后，应反复检查，确保无误，才正式寄出。

报告格式

使用Word样式提升报告档次，选择合适的标题样式。

段落布局讲究，推荐设置行间距1.5倍，段前段后间距6-12磅，首行缩进2个汉字，正文必须缩进对齐方式两端对齐。

数据呈现更专业，使用表格和项目符号比大段文字清晰得多。

这些要求涵盖了就业报告写作的各个方面，从就业形势分析到求职信写作，再到报告格式和段落布局，确保报告内容全面、专业且具有吸引力。