管理写作主题的选择应该遵循以下步骤：

确定研究领域

选择一个你感兴趣的管理类题目，确保它与你的专业领域相关。

考虑当前问题和研究的最新发展，以确保主题的时效性和相关性。

进行文献综述

对已有研究和理论进行综合和分析，了解该领域的重要概念、争论和研究方法。

通过文献综述，为你的论文提供理论支持和研究框架。

选择具体主题

根据研究领域的热点和趋势，选择具体的管理写作主题。可以参考一些常见的管理写作主题，如潜能、远见、主次、灵活、创新、诚信、负责、义利、风险、忧患意识、竞争与合作、沟通、制度、用人、激励等。

也可以结合企业层面、学术层面和个人素质层面来选择主题，例如创新/变革、企业家素质、社会责任/诚信、团结/合作意识、忧患意识/风险意识/危机意识、管理问题、人才的拔尖和冒尖、沟通重要性、品牌自信/民族自信等。

确保主题的实用性和相关性

选择的主题应能够解决实际问题，提升工作能力，并与公司的战略方向相匹配。

主题应简洁明了，能够清晰表达培训的核心内容和目标，便于学员快速理解培训的重点。

激发思考和讨论

主题应能引起学员的思考，激发他们对培训内容的兴趣和好奇心。

在论文中，要对实验结果作出分析、推理，而不要重复叙述实验结果。应着重对国内外相关文献中的结果与观点作出讨论，表明自己的观点。

撰写论文

论文题目：题目应科学、简洁，能够准确反映论文内容。

署名：应署真名和真实的工作单位，体现责任、成果归属。

引言：要写出论文立题依据、基础、背景、研究目的。

材料和方法：如实写出实验对象、器材、动物和试剂及其规格，写出实验方法、指标、判断标准等。

实验结果：应高度归纳，精心分析，合乎逻辑地铺述。

讨论：抓住主要的有争议问题，从感性认识提高到理性认识进行论说。

结语或结论：写出明确可靠的结果，写出确凿的结论。

参考文献：列出论文参考文献，尊重前人劳动，对自己的工作有准确的定位。

致谢：真诚地感谢对论文有所帮助的个人或机构。

摘要或提要：以简要地概括论文全文，并给出几个关键词。

通过以上步骤，你可以选择一个合适的管理写作主题，并撰写出高质量的论文。