公文写作中的批评通告应当遵循一定的格式和内容要求，以确保信息的准确传达和正式性。以下是一个批评通告的基本写作指南：

标题

批评通告的标题通常简洁明了，如“关于对XXX的批评通报”。

文号

通报的文号用于标识和归档，格式通常为“XX发〔20XX〕XX号”。

主送机关

根据通报的内容和目的，明确主送机关，如公司全体员工、相关部门或特定人员。

正文

开头：简要说明发布通报的背景和目的。

主体：

事实陈述：详细描述被批评对象的具体行为、违规情节及其后果。

批评意见：明确指出被批评对象的行为违反了哪些规定或制度，以及这些行为造成的影响。

处理决定：根据公司规定或法律法规，说明对被批评对象的处理决定，如警告、罚款、降职、开除等。

教育意义：强调批评的目的在于教育本人和全体员工，引以为戒，防止类似事件再次发生。

落款

包括发布通报的单位和日期，通常以“特此通报”作为结束语。

附件

如有相关证据材料或详细记录，可作为附件附在通报后面。

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标题：关于对XXX的批评通报

文号：XX发〔2024〕XX号

主送机关：公司全体员工

正文：

尊敬的各位同事：

近期，公司管理层发现，XX部门员工XXX在工作时间从事与工作无关的活动，严重违反了公司的考勤管理制度。经调查核实，XXX于XXXX年XX月XX日在工作时间玩手机，此行为不仅影响了工作效率，也破坏了公司的工作氛围。

XXX的行为已违反了公司《员工手册》中关于工作时间行为规范的条款，根据公司规定，决定对XXX进行通报批评，并扣除当月绩效奖金。同时，希望全体员工能够引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同维护良好的工作秩序。

特此通报。

发布单位：XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

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请注意，批评通告应当客观、公正，避免使用情绪化或主观性的语言。同时，确保所有信息的准确无误，以免引起不必要的误解或争议。