在国企开车是否有前途，这个问题涉及多个因素，包括工作稳定性、职业发展前景、待遇以及个人职业规划等。以下是一些关键点，可以帮助你更好地评估这个职业的前景：

工作稳定性

有编制：如果在国企内有编制，工作相对稳定，不容易被辞退，只要不犯错误，能够长期为公司服务，基本上可以养老。

合同工：如果是合同工，则存在被随时取消合同的风险，工作稳定性相对较低。

职业发展前景

重要岗位：国企驾驶员在国企的运营中扮演着重要角色，特别是在运输和物流方面。随着国企的发展壮大，对驾驶员的需求也会增加，因此有较好的就业前景和职业发展空间。

技能积累：在国企开车可以接触到各种各样的人和事物，积累丰富的经验和技能，这些经验和技能可以为他们未来的职业发展提供支持，例如转岗到其他相关职位或者自主创业。

待遇

稳定收入：国企驾驶员通常会有稳定的工资收入，包括基本工资和绩效奖金等。

额外待遇：除了正常薪资外，有编制的司机可能还会得到领导的一些特殊待遇，如车补等。

个人职业规划

兴趣与适应：如果你对驾驶职业有兴趣，并且能够适应国企的工作环境和节奏，那么在国企开车可以是一个有前途的职业选择。

长期规划：在国企开车可以作为一个稳定的职业起点，通过积累经验和技能，逐步拓展视野和人脉，为未来的职业发展打下坚实的基础。

建议

评估自身条件：如果你喜欢驾驶工作，并且具备稳定的性格和良好的服务意识，那么在国企开车是一个不错的选择。

考虑长期发展：在国企开车虽然稳定，但也需要考虑个人的长期职业规划，是否能够通过积累的经验和技能实现职业上的晋升或转型。

了解政策变化：由于国企的政策和管理制度可能会发生变化，建议关注相关政策动态，以便及时调整自己的职业规划。

综合来看，在国企开车是否有前途，取决于个人的职业规划、工作稳定性、职业发展前景以及待遇等多个因素。如果你能够在这个岗位上不断学习和进步，积累丰富的经验和技能，那么在国企开车可以是一个有前途的职业选择。