在面试中展示写作能力，可以通过以下方法：

自我介绍：

在自我介绍时，可以突出自己的写作兴趣和成就，例如提到在校期间参加文学社、获奖情况等。

写作能力展示：

面试时可以提供一个写作题目，观察应聘者的写作过程和内容，评估其用词恰当性、逻辑衔接和主题表达能力。

作品展示：

准备一份个人作品集或写作样本，如刊登的文章、博客链接、发表的作品等，以证明自己的写作能力。

回答关键问题：

准备回答关于写作动机的题目，例如为什么选择文案编辑类工作，自己的优势，以及写作构思和爆款文章的创作方法。

互动与沟通：

在面试中展示良好的提问和沟通能力，这有助于展示你的文字功底和编辑记者的基本技能。

办公软件操作：

展示基本的办公软件操作能力，如熟练使用Word、Excel等，因为办公室文员需要具备一定的文书编辑撰写技能。

态度与诚意：

表现出对工作的热情和长期发展的意愿，以及穿着得体，这些都能增加面试官的好感。

限时写作：

给候选人一个主题或题目，在限定的时间内（如半小时）完成写作，以考察其写作速度和效率。

提供素材：

请候选人提供自己的博客或以往写过的文章，以此作为评估文笔的参考。

现场创作：

在面试现场进行命题创作，考察候选人的即时应变能力和文笔流畅度。

风格变换：

要求候选人用不同的文笔风格（如正式、幽默、抒情等）来介绍自己或描述某个事物，测试其适应不同风格的能力。

文字功底：

评估文章中的用词恰当性、句子衔接是否自然，以及能否清晰表达主题。

原创性检验：

通过询问或观察候选人是否有原创内容，以判断其独立思考和创新能力。

通过上述方法，你可以在面试中有效地展示自己的文字功底和相关技能。