竞聘稿的写作要求如下：

标题

标题应简单明了，直接表明竞聘的职位，例如“关于竞聘XXX职位的演讲稿”或“我的竞聘演讲稿”。

称谓

根据演讲的场合选择合适的称谓，如“各位领导、同志们”，以体现对听众的尊重。

开头

开头部分应简短扼要，直接说明竞聘的职位和基本情况，避免过多的谦虚话和套话。

主体

这是竞聘报告的核心部分，需要详细阐述竞聘者的优势、对岗位的理解、工作规划、管理理念等。具体内容包括：

自我简介：介绍个人的基本情况、学习经历和工作经验。

过去工作业绩：列举过去的工作成就和业绩，展示自己的能力和经验。

对竞聘岗位的理解：阐述对竞聘岗位的职责、工作内容和重要性的理解。

个人竞争力分析：分析自己的优势和劣势，突出自己的独特能力和经验。

工作规划：提出被聘用后的工作设想、目标和具体实施计划。

对管理的理解：展示自己对管理的理解和实践经验。

问题分析及方案：分析可能遇到的问题并提出解决方案。

结尾

总结全文，表达对竞聘成功的渴望和对未来工作的展望。

注意事项

确立明确的目标：在演讲中，首先要让听众清楚地知道你想竞聘哪个岗位。

表达重点：竞聘演讲的时间有限，必须向观众展示你所有的经历和成就，并突出重点。

气势要先声夺人：竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质是争取听众的响应和支持，因此要有气势，“气盛宜言”。

态度要朴拙诚实：竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说大话，说谎话。

语言要简洁有力：竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”，应该用简洁有力的语言把自己的思想表达出来。

内心要充满自信：当你满盈自大时，你站在演讲台上，面对众人，就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。

通过以上要求和技巧，可以撰写出一篇优秀的竞聘稿，提高竞聘成功的几率。