在小红书撰写简历时，可以遵循以下步骤和要点：

个人基本要素

姓名、出生年月、籍贯、电话、邮箱、现住址、求职意向。

简洁明了的排版

简历排版要简洁大方，逻辑清晰。

明确的求职目标

求职目标要明确且唯一。

必要的个人信息

个人信息如非必要，只写姓名、年龄、电话、邮箱、现居。

自我评价

自我评价要结合岗位要求和自身优势进行针对性撰写，突出工作能力和个人优势。

教育背景

教育背景包括学校、专业、学历和毕业时间，如果是985/211可以括号备注。

工作经历

工作经历撰写公式为：短标题开头+STAR法则（Situation情境、Task任务、Action行动、Result结果）+数据结果。

职业技能

只写求职岗位需要的软件技能和语言，不相关的不写，会方言也是加分项。

针对具体岗位的调整

仔细拆解岗位描述（JD），提炼出岗位的核心要求，挑选最符合这些要求的内容，整合成一页A4版面的简历。

确保与岗位需求的匹配

复核岗位需求，确保简历中的每个概括要点都与JD中的关键词紧密相关。

使用数据支持

精确的数据往往比华丽的词汇更有说服力，有些数据无法量化，则可以采用百分比的方式呈现。

避免敏感词汇

简介和设备中不要带有敏感词汇。

通过以上步骤，你可以制作出一份既全面又有针对性的小红书简历，提高自己在求职过程中的竞争力。