撰写招聘启事时，请遵循以下步骤和要点，以确保您的招聘广告吸引合适的候选人：

标题

使用简洁明了的标题，如“招聘启事”、“诚聘”等。

可以采用标语或口号式标题，以吸引注意力。

公司简介

简要介绍公司背景、行业地位和公司文化。

如果公司知名度不高或为新办企业，可以适当自我介绍。

招聘岗位及要求

清晰列出岗位名称、人数、年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验和其他要求。

描述要具体，让应聘者从职位名称中就能了解岗位方向。

工作待遇

详细说明薪资范围、福利待遇（如养老、医疗等五大保险及公积金）。

强调公司提供的独特福利，如灵活工作时间、健康保险、退休计划等。

招聘程序

说明应聘者需要提供的资料、面试时间和地点。

描述面试流程和考核环节。

联系方式

提供公司的详细地址和联系人信息。

公司亮点

突出公司的优势和吸引力，如企业荣誉、员工评价等。

其他注意事项

指定申请流程和期望的时间表。

提供清晰的应聘指南，让求职者了解整个招聘流程。

通过以上步骤，您可以撰写出一份专业且吸引人的招聘启事，有效吸引合适的候选人。