应届生面试时是否一定要穿正装，并没有一个统一的标准。这主要 取决于企业文化和岗位性质。以下是一些具体的建议：

根据企业文化和岗位性质选择

金融、法律、咨询等对着装有较严格要求的行业：建议穿正装，以表现出专业性和职业形象。

国企、金融机构等比较严谨的工作单位：建议穿稳重、利落的套装，给人以职业、干练的整体印象。

媒体、广告、销售类比较有活力的岗位：建议穿得稍微朝气一些，清爽休闲、富有朝气的装扮常常能够给面试官留下好印象。

私企或其他一般企业：着装简洁大方即可，不必过于正式。

选择合适的服装风格

商务休闲装：对于大多数企业来说，商务休闲装是一个很好的选择，既显示了活力，又不会显得过于随意。

颜色选择：衣服颜色尽量选择朴素淡雅的，如黑白色系、蓝色或棕黄色，避免过于鲜艳的颜色。

小搭配：领带、袜子和皮带可以选择一些鲜艳的颜色，有助于展现年轻活力。

鞋子：休闲皮鞋是最佳选择，颜色应与上衣协调，以淡雅而又不失庄重感为宜。

注意仪表仪态

整洁干净：无论穿什么，都要确保衣着整洁、干净，这是基本的社交礼仪。

发型和形象：面试前做个适合自己的发型，也会给形象加分。

建议

提前了解企业文化和岗位性质：在面试前，可以通过网上搜索或实地探访应聘企业，了解其文化和氛围，以便选择合适的着装。

宁轻装上阵，勿过犹不及：穿着不必过多，简洁大方即可，减轻自己的压力负担，同时也能给面试官留下良好的第一印象。

综上所述，应届生面试时并不一定要穿正装，但要根据具体情况进行选择，以确保自己的着装既符合企业文化和岗位性质，又能展现出自己的最佳状态。