保洁考核事项通常包括对保洁员工作表现的综合评价，以下是一个保洁考核事项的范文：

保洁考核事项范文

一、 考核目的

1. 客观评价保洁员的工作表现，激励其积极投入工作。

2. 提高保洁服务质量，确保公司环境整洁有序。

3. 增强保洁员的自律性和责任心。

二、 考核对象

公司所有保洁员。

三、 考核内容

工作态度

遵守公司规章制度，不擅自离岗、串岗，无迟到、早退现象。

工作认真负责，按时保质完成分配的任务。

对待业主和同事热情礼貌，服务态度良好。

积极参加公司组织的培训和学习活动，提高业务能力。

卫生清洁质量

地面、墙面、楼梯等公共区域干净整洁，无垃圾、积水、污渍。

电梯、走廊、楼道、阳台等公共设施设备整洁，无灰尘、蜘蛛网。

绿化带、水景等景观区域保持整洁，无垃圾、落叶。

垃圾箱、垃圾桶等卫生设施清洁卫生，摆放整齐。

工作效率

能够在规定时间内完成分配的工作任务。

对于临时增加的任务，能够及时调整、合理安排，确保按时完成。

节能降耗

合理使用保洁工具、清洁用品，不浪费资源。

负责区域内的照明、用水设备，做到人走灯灭、龙头关。

安全防范

遵守操作规程，确保自身安全。

发现安全隐患及时上报，并配合相关部门进行处理。

四、 考核方法

日常检查：

主管领导定期或不定期检查保洁员的工作情况，并做好记录。

业主反馈：

收集业主对保洁工作的意见和建议，作为考核参考。

定期评比：

组织定期评比活动，对表现优秀的保洁员给予表彰和奖励。

五、 考核结果应用

绩效奖励：

根据考核结果，对表现优秀的保洁员给予相应的奖励。

绩效改进：

针对考核中发现的问题，制定培训计划和改进措施，帮助保洁员提高服务质量。

晋升与调薪：

优秀的考核结果可作为晋升和调薪的重要依据。

六、 附则

1. 本考核方案自发布之日起执行，由公司行政部负责解释和修订。

2. 如有未尽事宜，另行通知。

希望以上范文能对您有所帮助。您可以根据实际情况对内容进行调整和修改，以确保考核事项符合公司的具体需求。