工作积极性方面的表现总结如下：

认真对待工作总结

在总结中细致入微地审视自己的工作，反思工作方法和效果，提取经验教训等。

客观分析工作

以客观的态度进行工作总结，不回避问题，勇于直面自身工作中的不足和问题。

勇于承担责任

关注个人责任范围内的问题和改进措施，而不是将责任推卸给他人或环境。

与他人沟通

主动寻求他人的反馈和建议，并将其应用于自身的工作总结中，以获取更全面的视角。

创新思维

在工作总结中积极寻找解决方案，并记录创新点，以便今后的参考和应用。

自我评估

包括对自身的自我评估，以便更好地了解自己的工作表现和改进方向。

成就动机

驱动个人在特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量，使人具有高工作积极性。

自我效能

人们对自己产生特定水准的、能够影响自己生活事件的行为之能力的信念，影响工作积极性。

自我激励

通过不断地进行自我激励，维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。

手勤

积极主动地记录工作进展和资料积累，及时对问题、数据和工作进展进行分析和总结。

主动提意见

帮助同事提高工作效率，解决问题，并增进同事之间的良好关系。

这些表现共同构成了工作积极性的多个方面，从认真对待工作到自我激励，再到与他人的有效沟通和创新思维，都是提升个人和团队工作效率和质量的重要因素。