《职来职往》是一档求职类节目， 节目中参与者的身份和经历存在真实性问题。以下是一些关于节目真实性的观点：

节目真实性较高

观众和网友普遍认为《职来职往》的真实性较高，应聘过程严谨，不需要缴纳费用的是真的，要交费的一般是假的。

有观众参加节目后，发现节目中的某些嘉宾老板实际上是演员，如杨石头、马小虎等，这些情况在节目中并未明确披露。

存在作秀成分

也有观点认为节目存在作秀成分，评委和嘉宾的行为有时过于表演化，商业与表演结合明显。

有女评委在节目中问求职者使用何种编程语言，被一些观众认为是在装，作秀太严重。

节目有内幕

有参加过节目的观众透露，节目中有内幕，几位嘉宾老板后来爆出都是演员，而且有些求职者并未真正入职，只是来真人秀一下。

学历鉴定问题

在节目中鉴定学历真假并不是正规的渠道，学历的鉴定应由国家专门鉴定机构提供。

建议

保持警惕：观众在观看《职来职往》时，应保持一定的警惕性，对于节目中的信息进行甄别。

官方验证：对于节目中提到的学历、工作经历等信息，可以通过官方渠道进行验证，以确保真实性。

理性看待：虽然节目存在作秀和内幕的可能，但整体上，节目还是为求职者提供了一个展示自己、了解职场的平台。

综上所述，《职来职往》中的信息既有真实的，也有作秀和虚假的成分，观众在观看时应保持理性和警惕。