过年给领导发祝福语而领导没有回复，可能有多种原因。以下是一些可能的解释和建议：

忙碌的工作 ：领导通常工作繁忙，尤其在节假日期间，他们可能会收到大量的祝福短信，没有足够的时间一一回复。

个人习惯：

有些领导可能不喜欢通过短信回复祝福，或者他们可能认为不必回复每一封祝福短信。

信息量大：

过年期间，领导可能会收到大量的祝福短信，导致他们无法及时回复或错过一些信息。

误解与期望管理：

有时，领导可能误解了祝福短信的意图，或者他们对下属的期望管理有所不同，这可能导致他们选择不回复。

关系因素：

如果你与领导的关系良好，那么即使领导没有回复，也不影响你对他人的尊重和祝福。但如果关系一般，那么可能就需要重新考虑是否继续发送祝福短信。

礼貌与尊重：

在领导面前，谦让一些，发个短信是礼貌，也是积极上进的表现。即使领导没有回复，也不必难过自卑，至少做了自己应该做的。

建议

真诚祝福：如果发祝福短信的动机是真诚地表达祝福，那么即使领导没有回复，你的祝福仍然是真诚的，并没有失去意义。

选择合适时间：可以选择在除夕夜大家都在看春晚的时间段发送，增加被看到的机会。

不必过于纠结：领导没有回复并不一定意味着不尊重或不重视。不要因为领导没有回复而过分纠结，继续保持自己的礼貌和尊重。

反思与调整：如果领导连续几年都没有回复，可以考虑是否需要在工作中更加努力，或者调整与领导的关系，以获得更多的互动机会。

总之，过年给领导发祝福语而领导没有回复，并不一定意味着有什么问题。重要的是保持真诚和尊重，同时也要理解领导的立场和习惯。