限时两分钟主题性演讲：

员工轮流脱稿发表对公司服务及产品营销的见解，每周或每月评出最佳口才奖。

模仿产品推介会：

员工轮流做主持人，选择一个产品向其他同事（充当客户）进行产品推介。

记者招待会：

模拟记者提问环节，员工提出建设性建议或想法，公司负责人准备小礼物奖励积极发言者。

集体学习个人学习知识库：

公司负责人或主持人每天带领员工学习个人产品知识库中的知识点。

突击表扬：

随机抽取前一天表现优秀的员工进行表扬，激励员工保持高标准服务。

夹弹珠：

用筷子夹水里的弹珠，比赛谁夹得多，获胜者得棒棒糖。

贴鼻子：

在黑板上画大脸，让员工蒙眼贴鼻子，增加趣味性。

托乒乓球：

4人同时进行，每人用乒乓球拍托乒乓球绕教室2圈，不掉者获胜。

吸管运输：

若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，传递一个有一定重量的物品，看哪组用时最少。

两人三足：

两个人捆两只脚，一起走，谁先到谁赢。

叠报纸：

分组进行，每组需叠出报纸塔，比赛哪组叠得高且稳定。

虎克船长：

分组进行，每组需完成一系列任务，如蒙眼走路、捡拾物品等，增加团队互动。

合作无间：

分组进行，每组需合作完成一项任务，如拼图、搭积木等。

超级模特大比拼：

各队抽出两名队员，进行化妆和模特步比赛，增加趣味性。

我的老公是最美：

6对选手上台，进行化妆比赛，看谁打扮得最靓丽。

绘画高手大赛：

选手蒙眼在白板上画自己的脸谱，观众可以提示或扰乱，看谁画得最好。

生日惊喜：

事先了解员工生日，当天给他一个惊喜，全体演唱“生日快乐歌”。

说说“贡献”：

让员工分享自己昨天为公司所做的贡献，增强团队凝聚力。

这些早会形式旨在增强团队凝聚力、提升员工参与度和公司文化氛围。可以根据公司实际情况和员工需求选择适合的形式。