“组织评议”指的是 对某一事物或场合进行集体评价、讨论和决策的过程。它通常涉及多个参与者，包括个人或团体，依据一定的标准或程序，通过讨论、分析、评价等方式，对所评议的对象提出问题、解决问题或改进措施。

目的：

组织评议的主要目的是通过集体智慧，对所评议的对象进行全面的分析和评价，从而得出较为客观、公正的结论，并提出改进建议或决策。

参与人员：

参与组织评议的人员可以是来自不同领域、不同背景的专业人士或公众代表，他们共同组成一个评议小组或委员会。

程序与规则：

组织评议通常需要遵循一定的程序和规则，以确保评议过程的规范性和有效性。这些规则可能包括评议的时间表、参与者的职责、评价的标准和方法等。

特点：

组织评议的特点包括独立客观、全面公正、有据可依等。评议结果应基于事实和数据，避免主观臆断和偏见。

应用领域：

组织评议广泛应用于政治、学术、文化等领域。例如，在学术研究中，评议可以用于评审论文、项目或研究成果；在政治决策中，评议可以用于评估政策提案或公共政策；在文化活动中，评议可以用于评价艺术作品、演出或展览等。

总之，组织评议是一种重要的决策支持工具，通过集体讨论和评价，能够提高决策的科学性和合理性。