文秘岗位笔试写作题通常包括以下几种类型：

拟写题：

要求考生在不变动原文内容的基础上进行修改，并拟出标题。例如，修改一份询问性的函，并拟出标题。

公文写作题：

要求考生根据给定内容拟写一份公文，如复函、通知等。例如，市卫生局就有关事项向市人事局的行文，要求拟写一份复函。

情景题：

设置特定情景，要求考生制定方案或处理事务。例如，制定公司招待方案或处理秘书面临的紧急情况。

事例剖析题：

提供具体案例，要求考生分析并提出解决方案。例如，描述秘书在处理文件时遇到的问题和解决办法。

写作技巧和建议

明确目的和受众：

在开始写作前，明确公文的目的和受众，这将影响你的语言选择和结构安排。

遵循公文格式：

确保公文格式正确，包括标题、段落、字体等，遵循公司或组织的风格指南。

保持语言规范：

使用正式、准确、简洁的语言，避免使用口语化或模糊不清的表达。

确保内容准确：

核实所有信息，确保内容准确无误，逻辑清晰。

注意逻辑结构：

合理安排公文的结构，包括开头、正文和结尾，确保内容条理清晰，易于理解。

时间管理：

在考试中，合理分配时间，确保有足够的时间完成所有题目。

复查和修改：

完成初稿后，仔细检查语法、拼写和格式错误，并进行必要的修改。

通过以上技巧和建议，可以提高文秘岗位笔试写作题的答题质量和效率。