在面试中撰写公文时，应注意以下几个要点：

明确目的和受众

确定公文的目标，例如通知、报告或请示。

明确公文的目标受众，这将影响你的语言选择和表达方式。

遵循公文格式

包括标题、主送单位、正文、发文单位和发文日期等基本要素。

标题应简明扼要，反映公文主题。

正文应包括开头、主体和结尾，结构要清晰，逻辑要严密。

保持语言严谨

使用正式、准确、规范的语言，避免口语、方言和网络用语。

注意语法和拼写，确保表达清晰。

注重逻辑性和连贯性

确保公文内容条理清晰，逻辑性强。

使用关联词和过渡语，使全文连贯流畅。

提供明确的信息

确保提供的信息准确无误，避免误导读者。

如有必要，引用相关政策、法规或文件，并注明出处。

审核和校对

在完成公文后，进行认真审核，确保内容正确、格式规范、无遗漏。

可以请同事或专业人士进行校对，以提高公文质量。

标题：关于XX会议安排的通知

主送单位：各部门、各子公司

正文：

开头：根据公司发展需要，定于XX月XX日召开XX会议，现将有关事项通知如下。

主体：

会议时间：XX月XX日上午9:00-12:00

会议地点：公司三楼会议室

会议议程：

1. 公司领导致辞

2. 各部门负责人汇报工作

3. 讨论并制定XX项工作计划

参会人员：各部门经理、主管及相关工作人员

结尾：请各部门于XX月XX日前将参会人员名单报至人力资源部。

发文单位：公司办公室

发文日期：XX年XX月XX日

通过遵循以上要点和示例，你可以撰写出一份规范、清晰、有效的面试公文。