在描述简历写作能力时，可以从以下几个方面进行具体而清晰的阐述：

明确目标和方向：

在写简历之前，需要明确自己的求职目标和方向，这样可以帮助你更好地筛选和组织经历和能力，使简历更具针对性和吸引力。

突出重点和亮点：

在描述经历和能力时，要突出重点和亮点，将成就、贡献和技能作为重点，并使用具体例子来支持陈述。避免使用空洞的形容词和陈词滥调，要用数字、百分比和具体细节来展示成果和能力。

简洁明了：

保持简历简洁明了，避免冗长的句子和段落，尽量使用简洁的语言描述经历和能力，并注意控制简历长度，不要超过两页纸。

使用关键词：

许多雇主在筛选简历时会使用关键词，因此要使用与职业相关的关键词来突出能力和经验，这有助于被雇主搜索到，增加面试机会。

清晰的结构和格式：

使用清晰的结构和格式，将经历和能力按时间顺序排列，并在每个部分中使用标题和要点来突出重要信息，这有助于雇主理解经历和能力，增加面试机会。

突出个人品牌：

通过展示技能、成就和贡献来打造个人品牌，并在简历中突出显示，这有助于与其他求职者区分开来。

技能具体化：

将技能具体化，详细描述具备的技能和达到的程度。例如，在描述计算机水平时，不要只写“熟悉”，而应具体说明经常使用的软件，如“熟练使用Excel和PowerPoint进行数据处理和演示制作”。

结合兴趣爱好：

在描述个人能力时，可以结合平日的兴趣爱好、学习和实习经历，使描述更具体、真实，避免虚无缥缈的感觉。

用事实和数字说明：

在描述强项时，用事实和数字来支持，如“在会展行业招商工作中，成功策划并执行了10场大型活动，吸引了超过500名参展商”。

展示软技能：

除了专业技能外，还要展示软技能，如沟通能力、团队合作精神、抗压能力等，这些能力可以通过具体的工作经历或事例来体现。

通过以上方法，可以使简历写作能力描述更加具体、有说服力，从而提高求职成功率。