要撰写一份好的公文处分，需要遵循以下步骤和原则：

客观公正

以事实为依据，全面、准确地反映被处分人的违纪事实和处分依据。

事实为据

处分报告应以具体事实为依据，不得虚构、夸大或隐瞒事实，确保报告内容的真实性和可靠性。

规范严谨

报告的撰写应遵循国家相关法律法规和单位内部规章制度，用词准确、语句通顺，格式规范。

严肃认真

撰写处分报告是一项严肃的工作，要求文秘人员以严谨的态度对待，认真负责地完成撰写任务。

报告标题

标题应简洁明了，概括报告的主要内容，如“关于张三同志违纪行为的处分报告”。

报告正文

开头：简要介绍被处分人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、职务、工作单位等。

违纪事实：详细描述被处分人的违纪行为，包括违纪时间、地点、情节、后果等，要突出违纪行为的主要问题和严重性。

处分依据：引用国家相关法律法规和单位内部规章制度，明确被处分人违纪行为的法律依据。

处分决定：根据违纪事实和处分依据，提出对被处分人的处分建议，如警告、记过、降级等。

建议处理：对被处分人的违纪行为提出整改措施和建议，以防止类似问题再次发生。

结尾：总结报告内容，强调对被处分人的处分决定。

撰写技巧

突出重点：在撰写报告时，要抓住违纪行为的主要问题和严重性，重点阐述。

语言精炼：报告内容要简洁明了，避免冗长和啰嗦，用词准确、语句通顺。

其他注意事项

遵循格式：确保报告的格式符合公文写作的规范，包括标题、段落、字体等。

保护隐私：在描述被处分人的违纪事实时，应注意保护其个人隐私，避免泄露敏感信息。

明确责任：在处分决定中，应明确处分决定的责任主体，确保责任的清晰和明确。

通过以上步骤和原则，可以撰写出一份客观、公正、规范、严谨的公文处分。