没有任何工种是可以酒后上岗的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关安全生产规定，酒后上岗是严格禁止的。所有工作都需要遵守安全操作规程，确保工作人员的精神状态和操作能力符合安全要求，以预防事故发生，保护员工和公众的安全。

具体来说，以下是一些关键点：

法律禁止：

根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者在岗饮酒属于违反用人单位规章制度，用人单位可以按规章进行处理。

安全生产规定：

几乎所有的工作工种都要求员工在上班前和上班期间不得饮酒，必须保持清醒和良好的精神状态，以确保工作安全。

特殊岗位：

某些特殊岗位如电工作业、建筑工人、值班人员等，对安全要求更为严格，严禁酒后上岗。

企业规章制度：

许多企业都有明确的规章制度，规定员工不得在工作时间和工作岗位上饮酒，违者将受到警告、处罚甚至解除劳动合同等处理。

因此，无论是从法律还是企业管理的角度来看，酒后上岗都是不被允许的。员工应严格遵守安全操作规程，确保自己和他人的安全。