岗位合并通知范文

公司/部门名称：[合并后部门名称]

发布日期：[填写当前日期]

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正文

尊敬的同事们：

为了更好地适应公司战略发展需要，提高工作效率和团队协作能力，经过公司管理层的深思熟虑和精心策划，我们决定对公司内部的部分岗位进行合并。现将相关事宜通知如下：

一、合并原因与目的

近期，公司内部进行了业务架构和团队结构的优化调整，旨在通过岗位合并实现资源的高效配置和业务流程的顺畅运转，进而提升整体运营效率和公司竞争力。

二、合并详情

合并部门名称：[填写合并后的部门名称]

合并的具体日期：[填写合并的具体日期]

三、新职责和角色

合并后，原[部门1]和[部门2]的职责将整合到新的[合并后部门名称]中。新部门的职责将包括但不限于以下几个方面：

1. [职责1]

2. [职责2]

3. [职责3]

同时，部分员工的工作职责也将相应调整，具体任命如下：

[员工姓名1]任命为[新职位1]

[员工姓名2]任命为[新职位2]

四、资源配置

合并后，新部门将享有更全面的资源支持，包括但不限于人力、物力、财力等方面，以确保合并工作的顺利进行和部门业务的持续发展。

五、实施阶段

准备阶段（[开始日期1] - [结束日期1]）：

完成合并方案的制定、资源调配和相关人员的沟通工作。

执行阶段（[开始日期2] - [结束日期2]）：

按照合并方案逐步实施，包括部门整合、职责划分、人员调整等。

评估与优化阶段（[开始日期3] - [结束日期3]）：

对合并后的工作进行全面评估，并根据评估结果进行必要的优化和调整。

六、结束语

岗位合并是公司发展的重要一步，希望各位同事能够理解和支持公司的决策，积极配合合并工作的实施，共同迎接新的挑战和机遇。

七、结尾

感谢大家的理解与配合!如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。

相关负责人姓名：[填写相关负责人姓名]

联系方式：[填写联系方式]

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请根据实际情况调整上述模板，确保通知内容准确、清晰，并及时向所有相关人员传达。