薪资提成通知范文可以根据公司的具体情况和提成方案进行定制。以下是一个薪资提成通知的示例：

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尊敬的员工们：

我们非常高兴地通知大家，公司决定实施新的提成方案，以激励大家更好地发挥个人潜力，提高业绩，共同促进公司的发展。以下是详细的提成方案：

提成计算公式

个人提成 = 个人销售额 × 个人提成率

团队提成 = 团队销售额 × 团队提成率

总提成 = 个人提成 + 团队提成

个人提成率

个人销售额30000元及以下：11%

个人销售额超过30000元，每增加10000元，提成率增加1%（最高不超过15%）

团队提成率

团队销售额200000元及以下：4%

团队销售额超过200000元，每增加100000元，提成率增加1%（最高不超过8%）

提成发放时间

提成将按月发放，发放时间为每月月底。

我们希望通过新的提成方案，能够更有效地激励员工，提升整体业绩，实现公司与员工的共同发展。希望大家能够积极适应新的提成方案，努力工作，共创辉煌。

如有任何疑问或需要进一步了解的信息，请随时与人力资源部联系。

此致

敬礼!

[公司名称]

[部门名称]

[发布日期]

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请注意，这只是一个示例，具体的提成方案应根据公司的实际情况和需求进行调整。在制定薪资提成通知时，务必确保所有条款都符合当地的劳动法律法规，并且公平合理。