会计工作中存在的不足及改进措施如下：

理论水平不高

不足：会计知识和业务更新换代快，缺乏系统学习新的业务知识和会计法规，导致会计基础知识和基础工作薄弱，影响工作水平的提高。

改进措施：加强学习，注重提升个人修养和综合素质，通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体加强政治思想和品德修养，认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能培训，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

忙于应付事务性工作多，缺乏深入研究和思考

不足：日常工作中，会计人员往往忙于具体的事务性工作，缺乏对条件及财务管理办法、工作制度的深入探讨和认真研究，工作有广度，但缺乏深度。

改进措施：加强基层调查研究，平时多深入基层，了解实际情况，与基层干部和群众的沟通思想、交流意见，为基层和群众排忧解难。同时，应多关注其他工作，主动提出帮助改正，增强工作的全面性和深度。

处理问题理论联系实际不够

不足：虽然经常学习，但学习的深度不够，分析和处理问题的方法简单，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题，尤其在新形势下党风廉政建设和反腐败工作方面，仍遵循过去的方式方法，不敢过深地研究和探索。

改进措施：在学习和工作中，注重理论联系实际，用辨证的观点和方法去分析和处理问题，加强对新形势下党风廉政建设和反腐败工作的研究和探索，不断更新观念，提高工作的针对性和实效性。

会计基础工作不扎实

不足：部分单位会计基础工作薄弱，如凭证制作过程中数据登记不完整、科目归集和核算项目归集不准确，账簿记录摘要不清，账实不符现象严重等。

改进措施：加强会计基础工作建设，严格按照会计基础工作规范的要求办理会计事项，确保账簿记录清晰、准确，定期进行财产清查，确保账实相符。同时，建立健全内部会计控制制度，完善成本管理机制，提升企业管理水平。

会计人员素质参差不齐

不足：一些民营企业财务会计人员素质参差不齐，业务能力欠缺，不能正确地理解经济活动的实质，缺乏宏观的管理意识，提供的会计信息质量差，不能为生产经营活动提供决策参考。

改进措施：对会计人员进行必要的培训，加强会计基础工作建设，建立完善内部会计控制制度，建立相应的成本管理机制，提升财务会计工作的质量和决策参考价值。

过度揽责，独自负重前行

不足：一些会计人员在税务筹划、费用报销审核、预算编制与执行等工作中，过度揽责，忽略了与业务部门、采购部门等的沟通协作，导致工作负担增加，其他部门缺乏责任意识。

改进措施：加强会计人员与业务部门、采购部门等的沟通协作，共同研究和解决财务问题，合理分配工作职责，避免过度揽责，提高工作效率和团队协作能力。

高估能力，迷失全局视野

不足：一些会计人员面对企业财务困境时，总认为自己能够凭借专业知识和经验找到解决办法，花费大量时间和精力去研究各种财务数据，却忽略了全局视野和综合解决方案。

改进措施：会计人员应保持谦虚谨慎的态度，多与业务部门沟通，综合运用各种财务数据和手段，制定全面的财务解决方案，确保企业财务健康稳定发展。

通过以上改进措施，可以有效提升会计工作的质量和效率，为企业的发展提供有力的财务支持。