写属下的作文时，可以从以下几个方面入手：

明确目的：

首先明确你写信的目的。是为了表扬、鼓励、指导还是其他目的？这将影响你的语言选择和表达方式。

了解听众：

了解你的属下是谁，他们的背景、性格和工作表现如何。这将帮助你更好地与他们沟通，使你的信息更有针对性和影响力。

使用恰当的语言：

根据你的目的和听众，选择恰当的语言和语气。保持专业和尊重，同时也要让属下感受到你的关心和支持。

具体而正面：

在描述属下的工作表现时，尽量具体和正面。提供具体的例子和成就，而不是笼统的赞美。

提供建设性的反馈：

如果你需要提供反馈或建议，确保它是建设性的和有针对性的。帮助属下理解如何改进和提高。

鼓励和交流：

鼓励属下表达自己的想法和意见，创造一个开放和包容的沟通环境。

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亲爱的[下属的名字]，

我希望这封信能在你忙碌的一天中带来一些积极的影响。首先，我想对你在过去一段时间的工作表示衷心的感谢。你在[具体项目或任务]中的出色表现，不仅推动了项目的进展，也为团队树立了良好的榜样。

我注意到你在[具体方面]做得非常出色，你的努力和贡献对团队的成功起到了关键作用。例如，你在[具体例子]中的创新思维，不仅提高了工作效率，也激发了团队的创造力。

同时，我也希望你能继续保持这种积极的工作态度和团队精神。在未来的工作中，我期待你能够继续发挥你的优势，并在以下几个方面进一步提升自己：

1. [具体建议1]

2. [具体建议2]

3. [具体建议3]

请记住，你并不孤单。团队将一直支持你，帮助你实现个人和职业上的成长。再次感谢你的辛勤工作和无私奉献。我期待着在新的一年里，与你一起创造更多的辉煌成就。

祝好，

[你的名字]

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通过这样的方式，你可以有效地与属下沟通，同时激励他们不断进步和成长。