在工作中留痕是非常重要的，它有助于加强监督管理，确保干部在岗干事，同时也是工作过程和成果的一种记录。然而，过度强调留痕可能会导致形式主义，使一些干部认为不需要干事，只需要将痕迹留下来就行，或者把过多的时间花在工作留痕上，难以有精力深入了解工作，专心认真工作。

为了有效地进行工作留痕，可以采取以下几种方法：

日报记录：

通过写日报来记录自己实际完成的工作和遇到的问题，进度情况，思考过程等。日报不仅可以帮助你有条理地完成工作，也可以提高自己沟通协调和组织能力，让领导和同事们更了解你的工作情况和工作态度。

工作流程图：

针对项目类的工作，可以用工作流程图的方式来记录工作痕迹。通过画图的方式，清晰地展示出工作流程和工作步骤，便于自我总结和沟通。在绘制工作流程图时，可以采用工具软件，如ProcessOn、MindManager等，使得绘制出来的工作流程图更加清晰具体。

会议记录：

在参加会议时，要注意将重要事项记录下来，包括与会人员、会议议程、会议讨论过程、会议结论等方面的主要内容。记录不仅有助于加深自己对会议内容的理解，还有助于后续跟进和完善工作。

留痕主义：

留痕主义不能“虚”，留痕的成效决定了工作的成色。但是一些单位也存在着表面留实痕、实则留虚影的情况，工作看照片，成果看分数，绩效看排名。工作做没做，先看手机留痕“有没有”，而不是实际的工作效果。

综上所述，工作留痕是一种有效的管理手段，但应避免过度依赖形式，而应注重实际工作效果。通过合理的记录方法，如日报、工作流程图和会议记录，可以更好地进行工作留痕，提高工作效率和质量。