校卫队的管理需要遵循一系列科学、系统的方法和制度，以确保校园的安全和秩序。以下是一些关键的管理方面：

把好入口关，依法用工

雇佣校卫队成员时，必须遵循相关法律法规，确保所有人员具备合法资质和能力。

把好训练关，提升素质

对校卫队成员进行全面的培训，包括体能训练、专业技能培训、应急处理能力培训等，确保他们能够胜任各自的工作岗位。

把好值勤关，化解矛盾讲艺术

在值勤过程中，校卫队成员应学会运用各种方法化解矛盾和冲突，如隔离法、冷却法、表扬法等。

实施奖惩制，表扬批评讲方法

设立明确的奖惩制度，对表现优秀的队员进行表扬和奖励，对表现不佳的队员进行批评和教育，以此激励全体队员提高工作表现。

职责分工

队长负责统筹调度，队员按区域和时段分工，确保全天候覆盖校园各区域。

日常管理和巡逻

设定标准化的巡逻路线和频率，利用现代通讯技术加强队员间的协作，确保校园安全无死角。

应急处理

建立快速反应机制，制定各类突发事件的应对预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。

考核评价

设立定期评估和反馈系统，以激励队员提高工作表现，并及时发现和解决存在的问题。

注意发现隐患部位，提出整改建议

定期对校园进行安全检查，发现隐患及时报告，并协助总务处督促落实整改措施。

控制外来人员进出校门

严格来客登记制度，对超过学校有关规定时间进出校门的学生应逐个登记，并将情况报告有关部门。

巡逻时的着装和装备

巡逻时要着装整齐，标志装械齐全，行走规范，文明礼貌，正确使用各种设备。

巡逻时的行为规范

巡逻时要高度警惕，忠于职守，认真执勤，不漏巡、漏查，不脱岗、串岗，遇问题及时妥善处理，遇重大问题及时向保卫处值班室报告。

通过以上这些措施，可以确保校卫队能够高效、专业地完成校园安全保卫工作，为师生创造一个安全、和谐的学习和工作环境。