企业加强党建工作可以从以下几个方面入手：

提高对党建工作重要性的认识

企业领导者需要从思想教育入手，认识到党建工作对企业核心竞争力的影响作用。企业管理者应改变一切以经济发展为前提的观念，将党建工作与经济发展齐头并进。

加强党建工作者队伍建设

定期对党建工作领导队伍进行思想教育或研讨活动，提高领导者的思想觉悟和理论水平。

保障党务工作者的合法权益，确保他们在社会福利或个人税款缴纳方面得到妥善处理，避免流失。

建立完善的党建工作管理制度

完善相关规章制度，明确企业党建工作职责，确保党建工作与企业内部紧密联系，与时代接轨。

打造学习型党组织

抓好学习是加强基层党组织建设的基础任务，通过学习新知识、新理论、政策方针，保持党组织的先进性，与企业发展战略保持一致。

强化党的组织建设

充分发挥党员干部的先进性和带头模范作用，通过抓党建促进企业的健康发展。

找准党建工作与企业中心工作的最佳结合点，确保党建工作服务于企业整体目标。

加强企业文化建设

保证企业党建工作目标与企业文化内容相一致，创建良好的党建工作环境，强化国企内控水平，共同为实现企业战略目标努力。

加强企业廉政建设

重视反腐败工作，通过深度学习与培训、专题教育活动、廉政监督等方式，确保党员干部廉洁自律。

运用现代技术提升党建工作效率

利用先进的网络技术，如智慧党建平台，提高党建工作时效性，减少信息传递的滞后性。

加强党内监督

充分发挥企业纪委的监督作用，运用好监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，防微杜渐。

搭建党建共建、资源聚合平台

通过建立党建联盟，实现党的组织和党的工作有形有效覆盖，推动信息共享、资源整合、要素集聚，充分释放发展势能。

通过以上措施，企业可以全面提升党建工作的质量和效果，为企业的健康、稳定、可持续发展提供坚强的政治保障。