一、结构框架建议

开头

简洁说明试用期结束时间，表达转正申请意图（如“自2023年9月29日至2024年3月29日试用期满，现申请转正”）。

工作适应与能力展示

熟悉公司流程与业务：描述如何快速掌握工作流程、工具及规范。

完成核心任务：列举试用期内的关键项目或指标完成情况。

问题解决能力：举例说明遇到挑战时的应对策略及结果。

成果与亮点

突出成绩：量化成果（如业绩增长、效率提升、成本节约等）。

创新与改进：描述提出新方案或优化流程的具体案例。

自我反思与改进

优势强化：总结自身优势及对团队的贡献。

不足改进：客观分析短板（如时间管理、沟通技巧），并说明改进计划。

未来规划

职业目标：结合岗位需求，阐述短期（1-3个月）和长期职业规划。

工作计划：提出后续工作重点及提升绩效的具体措施。

二、关键内容注意事项

客观真实：

以事实为依据，避免夸大成绩或隐瞒问题。

突出价值：强调工作对公司业务的直接贡献。

语言规范：使用专业术语时注意准确性，避免口语化表达。

格式规范：分点罗列内容，保持条理性。

三、示例参考

出纳岗位转正自我评价

"在试用期内，我快速适应了财务流程，独立完成了账目处理与报表编制，期间通过优化报销流程缩短了15%的处理时间。同时，我积极参与团队协作，与同事保持良好沟通。未来，我计划深入学习财务分析技能，提升风险防控能力，并协助完善财务制度"。

通过以上结构与要点，可系统展示试用期表现，增强转正申请的说服力。建议结合自身实际情况调整内容，突出个性化成果与职业规划。