人事任命书是一份正式的文件，用于宣布某人被任命为特定职务，并明确其职责和权力。以下是撰写人事任命书的基本结构和内容要点：

文件头

发文单位全称：使用规范的全称，不能随意缩写。

文件编号：由发文单位代字、年份和序号组成，如“XX司发05号”。

标题：简洁明了，准确概括任命的主要内容，如“关于任命[姓名]为[职务名称]的决定”。

主送单位：写明任命书所针对的对象，如“各部门”、“[具体公司名称]”等。

正文

任命依据：说明任命的原因，如根据公司发展需要、会议决议等。

被任命人员基本信息：包括姓名、性别、学历等相关信息。

任命职务：明确被任命的具体职务。

任职期限：如无明确期限，可注明“自发布之日起生效”。

职责要求：详细列出被任命人员的职责和权力。

结尾

特此通知：正式结束任命书的内容。

发文单位名称：加盖发文单位公章。

发文日期：注明任命书的发布日期。

```

[具体单位名称]文件

[单位代字][年份]XX号

关于任命[姓名]为[职务名称]的决定

各部门：

根据公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对[姓名]进行新的人事任命。现予以公布：

任命[姓名]为[职务名称]，具体职责如下：

1. [职责1]

2. [职责2]

3. [职责3]

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

[具体单位名称]

[发文日期]

```

请注意，任命书应根据具体情况进行调整，确保内容准确、简洁、逻辑清晰。同时，确保所有信息的准确无误，避免产生误解或法律纠纷。