政工干部具有以下优点：

职务的双重性：

政工干部在企业中处于承上启下的特殊位置，他们既要传达高层决策者的意愿和动机，又要结合市场实际情况，确保企业运作的顺畅。

工作的多样性：

政工干部的工作内容涵盖了思想政治、生产经营管理、团队建设、矛盾化解等多个方面，能够有效地将思想政治工作和生产经营管理有机结合，提升工作效率和效果。

素质综合性：

政工干部通常具备较高的政治觉悟、理论修养、业务能力和道德品质，能够在复杂多变的环境中保持清醒的头脑和坚定的政治立场，为企业的发展提供坚实的思想保障。

思想引领与团队凝聚：

政工干部擅长通过组织各类思政教育活动，提升员工的思想境界，引导员工树立正确的价值观，增强团队的凝聚力和协作精神。

适应能力：

政工干部能够快速适应新环境，凭借其综合素质在地方工作中找到立足之地，并在应急管理、安保等领域发挥重要作用。

统筹性和协调性：

政工干部在工作中必须紧紧围绕企业发展来谋划，做到思想统一、行动统一，自觉服从大局、服务大局，具备较高的统筹性和协调性。

责任担当意识：

政工干部要有强烈的责任担当意识，始终保持昂扬锐气、奋发向上、敢为人先的精神状态，积极主动干工作，求真务实抓落实。

舆论管控能力：

政工干部需要具备舆情管控能力，能够围绕企业重大决策部署、重要敏感事件等，提前谋划预案，做到应对自如。

心理承受能力和危机意识：

政工干部应具备较强的心理承受能力和居安思危的竞争意识，能够在企业改革等情况下保持稳定心态，积极应对挑战。

以人为本：

政工干部时刻关注和关心员工的工作和生活，帮助员工解决问题，激发员工潜力，促进员工和企业的共同发展。

综上所述，政工干部在企业中发挥着不可或缺的作用，他们的多重角色和综合素质为企业的发展提供了坚实的支撑。