发展党员任务清单主要包括以下内容：

定期研究工作

每年至少研究一次发展党员工作。

每年12月上旬对党员、入党积极分子、入党申请人作一次系统分析，研究提出下一年度发展党员、培养入党积极分子、吸收入党申请人计划，建立台账、精准到人。

加强联系指导

党组织书记和班子成员要深入支部，联系调研，指导推动发展党员工作，研究破解发展党员工作中遇到的新情况新问题。

强化业务培训

每年举办1-2期发展党员专题培训班或作为专题纳入其他培训班次，对党支部书记和相关支部委员全员培训。

落实岗前培训制度，及时对新任党支部书记进行任职培训。

总结推广发展党员经验做法，梳理通报反面典型案例。

跟踪工作进度

建立发展党员计划落实台账，每季度调度一次进展，及时宣传入党积极分子中的先进典型。

每年“七一”前夕，集中举行入党宣誓仪式和重温入党誓词活动。

加强对党员档案的监督检查和指导服务，确保资料完整、信息准确。

全程监督把关

派员全程列席所属党支部发展党员的每次会议，前置把关政治审查、近亲属回避、有无宗族派性干扰等。

严格联审联查

落实备案、预审、审议制度，对发展质量、程序履行、材料规范等全面审查，实行“谁发展谁负责，谁审议谁负责”。

培养联系人（入党介绍人）职责

认真学习党章和发展党员工作细则。

向入党积极分子（发展对象）介绍党的基本知识。

了解入党积极分子（发展对象）相关情况，并及时向党组织汇报。

指导填写《入党积极分子和发展对象培养教育考察登记表》，并负责任地填写自己的意见。

同入党积极分子开展经常性的谈心谈话。

提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。

配合政治审查工作。

指导发展对象填写《入党志愿书》，并负责任地填写自己的意见。

参加支部大会，并负责任地介绍发展对象情况，表明对发展对象入党的意见。

中途变更联系人（介绍人）的，做好工作衔接。

党支部书记职责清单

积极引导优秀分子向党组织靠拢。

收到申请书后1个月内，本人或指派副书记、组织委员与入党申请人谈话。

与团支部书记协调对接推优事宜。

召集并主持支委会研究确定入党积极分子。

经党组织研究指定入党积极分子培养联系人。

定期了解入党积极分子思想动态。

与上级党委做好沟通联系。

主持召开支委会研究确定发展对象。

经党组织研究指定入党介绍人。

配合做好政治审查工作，组织安排发展对象参加集中培训。

主持召开支部党员大会，讨论吸收预备党员。

组织（或安排）预备党员参加支部（或上级党委）的入党宣誓仪式。

做好预备党员教育培养考察工作。

主持召开支部党员大会，对预备党员转正进行讨论和票决。

党支部对发展党员工作负有直接责任

承担宣传凝聚群众、接收入党申请、培养教育入党积极分子、确定和考察发展对象、接收预备党员、教育和考察预备党员、预备党员转正等职责。

其他职责

每年在11月下旬对党员和入党积极分子、入党申请人的数量、结构、分布作一次全面分析，研判问题、制定对策。

提出下一年度发展党员需求和吸取入党申请人、培养入党积极分子。

建立联系培育台账，健全师带徒、结对子等联系机制，积极引导职工群众申请加入党组织。

组织联系培育对象列席三会一课、参与主题党日活动，引导群众增进对党的政治认同、情感认同。

完善向群众汇报制度，协调解决急难愁盼问题，分散群众感党恩、听党话、跟党走。

落实建立联系时、收到入党申请书后、确定入党积极分子时、培育过程中、争论前五必谈，做好深化细致思想教育工作。

实行集中培训、实践锻炼等方式，加强跟踪培育。

每季度了解培育联系人履责状况，对联系不实、培育不力、把关不严的，严肃批判并及时调换。

每半年对入党积极分子进行一次考察。

及时转移转出人员的入党材料，做好转入接收、材料核实和接续培育工作