党员批评与自我批评会的召开通常遵循以下步骤：

会前准备

确定中心议题：根据上级党组织的安排或本单位中心工作，明确民主生活会的中心议题。

谈心沟通：党员领导干部之间通过个别谈心沟通情况，相互征求意见，消除隔阂，统一认识。

征求意见：通过座谈会、民主评议活动、设立举报箱等多种形式，广泛征求党内外群众的意见，并对意见进行整理加工。

确定列席人员名单：根据会议内容，吸收与会议内容相关的其他党员干部列席参加。

个人准备：党员结合自身存在的问题，自学相关文件精神，用马列主义观点、立场和方法分析问题，必要时准备自我批评发言稿。

报告上级组织：将会议的主要议题、时间、地点、参加人员名单等材料报告上级党组织，以便于上级党组织决定是否派人参加。

召开会议

宣布会议开始：由党组织负责人宣布批评和自我批评环节的开始，鼓励党员踊跃发言。

个人自评：党员对照党章和党纪检查自己的行为，勇于解剖自己，揭短亮丑。

党员互评：党员之间相互尊重，诚实做人，对同志的错误问题进行批评，要出于公心，直接指出问题。

党组织对党员的批评：党组织在党员发展过程中发现的问题及改进意见，对党员进行批评。

党员对党组织的建议和批评：党员对党组织的工作提出建设性意见和批评。

总结与整改：在会议结束时，对批评与自我批评中暴露出的问题进行总结，并制定切实可行的整改措施，明确责任人和落实时间。

会后跟进

制定整改措施：针对批评与自我批评中暴露出的问题，制定详细的整改措施。

明确责任人和落实时间：明确每项整改措施的责任人和完成时间，确保整改到位。

总结反思：通过总结反思，确保每位党员都能在实践中取得进步，实现自我革命的意义。

在开展批评与自我批评时，应注意以下几点：

实事求是：批评与自我批评要秉持实事求是的原则，做到言之有据，避免模棱两可、含糊其词。

真诚相待：党员之间要真诚相待，勇于面对自己的不足和他人的批评，互相学习，共同进步。

营造氛围：会议应营造一个开放、尊重的氛围，使党员们能够放心表达自己的看法，避免因恐惧反应而选择沉默。

领导带头：各级领导干部要以身作则，主动参与批评与自我批评，不仅要接受他人的意见，也要敢于指出他人的不足。

通过以上步骤和注意事项，可以确保党员批评与自我批评会的有效开展，促进党员之间的相互了解和团结，提升党组织的凝聚力和战斗力。