耐克销售员的工作职责主要包括以下几个方面：

顾客接待与需求了解：

负责接待顾客，了解顾客对耐克产品的需求。

销售达成：

通过与顾客沟通，推荐适合的产品，达成销售目标。

商品管理：

负责商品的验收、上架陈列摆放、补货、退货以及防损等日常营业工作。

销售记录与盘点：

记录销售数据，进行货品盘点，确保库存准确无误。

店铺运营：

包括货品和库存管理、陈列等工作，确保店铺运营顺畅。

卫生与清洁：

保持所负责区域的卫生清洁，为顾客提供良好的购物环境。

市场推广与销售：

通过电话、邮件或面对面与客户沟通，了解客户需求并推销公司产品，传递公司形象和信息。

客户关系维护：

维护客户关系，及时解决客户问题，提供主动、热情、满意、周到的服务。

销售计划与目标：

负责制定销售计划和目标，统计和汇报销售数据。

市场分析与预测：

动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

渠道开拓与客户开发：

负责市场的开拓、客户的开发及新客户前期进场谈判工作。

价格体系维护：

负责区域内的产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护。

合同管理：

根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

团队管理与培训：

组织销售计划的审定及落实，进行督查，编制本组培训计划，并督导培训计划的落实。

销售会议与汇报：

每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

这些职责旨在提供优质的顾客服务，确保顾客满意，并通过有效的商品管理和销售策略，实现销售目标。