白酒销售业务员的薪资待遇因公司、地区、销售业绩和个人能力等因素而异，没有统一标准。以下是白酒销售业务员薪资待遇的一些概况：

底薪加提成

底薪加提成是白酒销售业务员常见的薪资结构，提成比例根据公司政策、销售业绩和个人能力等因素有所不同。

提成比例大致在3-5%之间，对于知名品牌的中档白酒，提成比例可能在5%-20%之间。

一些刚起步的品牌或市场表现良好的品牌可能会提供更高的提成比例，如10-15%。

代理销售人员的提成比例可能更高，达到20-30%，但这种模式较少见，因为厂家对价格操控较为敏感。

底薪范围

底薪通常在1500元左右，但根据城市级别和公司不同有所变化。在某些情况下，底薪可能在5000-6000元之间。

一些公司可能会提供较高的底薪，如3600元/月，加上业绩提成和其他福利。

额外福利

一些公司提供节日福利、免费培训、带薪年假等额外福利。

一些公司还提供高额提成、社保、国内旅游、月奖、团队提成、激励奖、节假日福利等。

综合月薪

白酒销售业务员的月均薪资范围较广，从6000-8000元到20000元甚至更高不等。

具体薪资水平还取决于个人的销售业绩、所在地区的消费水平以及公司的提成政策。

建议

了解公司政策：在应聘白酒销售业务员职位时，详细了解公司的薪酬制度和提成比例。

考虑个人能力：个人销售能力和业绩直接影响提成收入，因此提升自己的销售技巧和业绩是关键。

关注福利待遇：除了基本工资外，额外福利也是选择工作时需要考虑的重要因素。

这些信息提供了一个大致的参考框架，但实际薪资待遇还需根据具体公司和职位进行具体咨询。