尊敬的领导：

您好!

我谨作为XXX先生在公司工作期间的直接领导，写此推荐信。XXX先生自XXXX年加盟公司以来，历任公司业务中心副总监、供应链与售后服务总监及发展中心总监职务。他在所任岗位上做出的优秀经营业绩与表现出来的卓越管理能力，使其逐步成长为公司核心高管之一。公司见证了XXX先生的成长历程，同时，XXX先生也为公司连锁的发展壮大作出了重要贡献。

XXX先生是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

作为XXX先生曾经的领导、共勉的朋友，希望您看了这封推荐信后，加以考虑XXX，他肯定是一棵好苗子，会成为一名栋梁之才!

此致

敬礼!

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