一、标题

督查报告

二、文号

[文号]

三、主送单位

[主送单位名称]

四、正文

背景和目的

简要说明督查的背景、目的和重要性。

督查范围

详细列出督查涉及的范围、对象或内容。

督查过程

（1） 人员配备：

检查相关人员是否在岗、技能水平及能力是否符合岗位要求。

（2） 工作流程：审查工作流程是否顺畅、合规。

（3） 绩效考核：评估员工绩效目标的完成情况。

（4） 内部沟通和协作：检查部门内部沟通是否畅通，协作是否有效。

督查结果

详细列出督查中发现的问题、成绩和经验教训。

存在问题及建议

针对发现的问题，提出具体的改进措施和建议。

结论

总结督查的整体情况，强调督查的重要性和成果。

五、附件

如有必要，可附上相关的数据表格、照片等证明材料。

六、落款

（1） 督查组长：

[组长姓名]

（2） 督查组成员：[成员姓名列表]

（3） 日期：[填写日期]

七、其他

如有其他需要说明的事项，可在此处进行补充。

请注意，这只是一个基本的模板，具体内容应根据实际情况进行适当调整。在撰写督查报告时，应确保语言准确、简洁，并遵循正式报告的格式和语言规范。