档案制度范文应根据具体需求和标准进行撰写，以下是一个档案管理制度的基本框架，您可以根据实际情况进行调整和补充：

档案管理制度

第一章 总则

目的

规范公司档案管理工作，保证档案的完整性及保密性。

理顺工作程序，明确工作职责，杜绝资料流失。

适用范围

适用于公司各部门及所有员工。

第二章 档案管理原则

统一领导，分级管理

档案工作实行统一领导，分级管理的原则，充分发挥档案的作用。

集中管理，专人负责

档案应集中管理，任何人不得占为已有。档案管理人员要熟悉本园档案底细，建立台账，登记制度。

保密制度

档案部门和工作人员必须遵守保密制度，履行保密手续，确保档案的安全。

第三章 档案收集与整理

归档范围

对档案法规定的应当立卷归档的材料，必须按照规定定期向本单位档案管理人员移交，集中管理。

归档要求

应归档的文字材料必须齐全、完整，保持其原始资料，区分保存价值，分类整理、立卷，案卷标题简明确切。

第四章 档案借阅与使用

借阅权利与义务

凡公司教职工因工作需要均有借阅档案的权利，同时具有保护档案的义务。

借阅手续

借阅档案必须严格按照档案借阅制度办理手续，限期使用，按期返还，返还档案要认真检查核对，发现问题及时追查。

第五章 档案保管与安全

库房管理

已进库的档案资料要及时按标准、规范进行整理、分类，按编号顺序进行存放，达到整齐、美观、查找方便。

安全措施

档案人员要经常检查库房，落实“七防”措施（防火、防盗、防潮、防虫、防光、防鼠、防尘），确保档案安全。

档案保护

档案属国家所有，是国家的宝贵财富，任何人不得故意损毁、丢失，严禁泄密、涂改、伪造、出卖，如有违纪要追究责任。

第六章 档案利用与开发

服务宗旨

热情主动为领导和各处室服务，做好档案的开发利用工作。

档案利用

接收或归还档案，要当面点清，检查有无缺页、破损、污染等情况，对破损的要及时进行修补及技术处理后才归卷入库。

第七章 档案管理责任与奖惩

管理责任

档案管理人员要熟悉本园档案底细，建立台账，登记制度，主动热情地为利用者提供方便，努力提高档案查准查全率。

奖惩措施

对档案工作做出显著成绩的要给予表扬和奖励，对玩忽职守，违反有关规定造成损失者，视情节轻重给予惩处。

第八章 附则

制度解释

本制度由公司档案管理部门负责解释。

生效日期

本制度自发布之日起施行。

希望这个框架能对您撰写档案制度范文有所帮助。根据具体需求，您可以进一步细化和补充各部分内容。