对拟提拔干部的评语应当综合考虑其个人表现、工作能力、政治素质以及团队协作能力等方面。以下是一些可能的评语示例：
政治素质与业务能力
该同志政治素质高，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律，具备坚定的政治立场和公正廉洁的品质。
业务能力突出，能够脚踏实地，潜心做事，将发展的激情与务实的态度结合起来，取得了显著的工作成绩。
领导能力与团队协作
具有很强的敬业精神和组织协调能力，能够团结协调合作，调动各方面的积极性和创造性，推动工作取得突破性进展。
思想活跃，勇于创新，能够在工作中发挥主观能动性，具备勇于接受挑战的信念，并善于听取和吸收他人的意见。
工作态度与廉洁自律
工作认真负责，勤勤恳恳，能够面对新形势、新任务，大兴求真务实之风，真抓实干，以实际行动促进经济社会发展。
廉洁自律，始终坚持自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
战略思维与发展眼光
能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物，科学判断形势，把握时代要求，总揽工作全局，推动各项工作取得突破性进展。
群众工作与问题解决
勇于开拓，大胆干事，能够迎难而上，把工作的着力点放到研究解决改革稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。
综合以上各方面，对拟提拔干部的评语应当肯定其成绩和优点，同时提出希望和要求，鼓励其在新的工作岗位上继续努力，取得更大的成绩。例如：
"该同志在政治素质、业务能力、领导能力、团队协作、工作态度和廉洁自律等方面均表现优秀，具备担任更高职务的条件。希望他在新的工作岗位上，继续保持和发扬优良传统，不断学习进步，为经济社会发展作出更大的贡献。"
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