领导给部门负责人的评语通常涵盖多个方面，包括思想政治素质、工作能力、道德修养、团队合作、目标管理等。以下是一些具体的评语示例：

思想政治素质和工作能力

该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众，工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，建议年度考核评为优秀。

道德修养和团队合作

该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相处，互相帮助。

工作态度和业绩

该同志一年来工作认真负责，遵守学校各项规章制度，认真学习党的教育方针政策，在教育中勇于创新，学生德育思想教育到位，课堂管理完善，服从领导安排，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。

领导能力和目标管理

作为部门主管领导，您的领导能力是我们评价的首要指标。在过去的时间里，你们展现出了出色的领导能力，以自己的高瞻远瞩和决策力带领整个部门走向了成功。您对公司的战略规划和发展方向有着清晰的认识，能够准确把握市场的变化和机遇，使整个部门始终保持领先地位。

创新和个人成长

该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩开展迅速，或有效改良自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长。

工作态度和纪律

该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习，望各位同事以以上人员为典范，在今后的工作中，把自身的开展与公司的开展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天。

这些评语示例涵盖了领导对部门负责人的多方面评价，从思想政治素质到工作能力和业绩，从道德修养到团队合作，从领导能力到目标管理，以及创新和个人成长等。希望这些评语能够为您提供一些参考，帮助您更好地撰写领导给部门负责人的评语。