个人考核总体评价意见表是对员工在一段时间内工作表现的综合评价。以下是一个个人考核总体评价意见表的示例：

个人考核总体评价意见表

评价人姓名：[评价人姓名]

评价人岗位：[评价人岗位]

被评价人姓名：[被评价人姓名]

被评价人岗位：[被评价人岗位]

评价时间：[评价时间]

一、工作绩效

工作成果：[具体描述被评价人在工作中的主要成果和业绩]

工作质量：[评价被评价人工作的准确性和质量]

工作量：[评价被评价人承担的工作量和任务完成情况]

工作效率：[评价被评价人完成工作的速度和效率]

二、自我价值

个人能力：[评价被评价人的专业技能和知识水平]

工作态度：[评价被评价人的工作态度和敬业精神]

自我提升：[评价被评价人在过去一段时间内的自我提升和学习情况]

三、突出表现

优秀事迹：[具体描述被评价人在工作中的突出表现和优秀事迹]

创新贡献：[评价被评价人在工作中提出的创新点和对团队的贡献]

四、改进建议

改进领域：[指出被评价人在工作中需要改进的领域]

改进建议：[提出具体的改进建议，帮助被评价人进一步提升]

五、团队协作

团队合作：[评价被评价人在团队中的合作精神和协作能力]

沟通能力：[评价被评价人的沟通能力和对团队的影响]

六、自我成长

个人成长：[评价被评价人在过去一段时间内的个人成长和进步]

未来规划：[了解被评价人的职业发展规划和目标]

总体评价

综合评价：[对被评价人整体表现的综合评价]

评价等级：[根据评价情况，选择合适的评价等级，如“非常出色”、“符合公司要求”、“有待改进”等]

签字

评价人签字：______________________

被评价人签字：______________________

日期：______________________

建议

客观公正：

确保评价内容真实反映被评价人的实际情况，避免主观偏见。

具体细致：

详细描述被评价人的工作表现和成果，以便于被评价人了解自己的优势和不足。

积极正面：

在评价中突出被评价人的优点和进步，同时提供建设性的改进建议。

标准一致：

确保评价标准一致，以保证评价的客观性和公正性。

希望这个示例对你有所帮助。根据具体情况和需求，可以适当调整和完善评价内容。