人力资源在经济社会发展中扮演着至关重要的角色，其作用主要体现在以下几个方面：

推动经济发展：

人力资源是推动经济社会发展的第一资源。通过提高劳动者的技能和知识水平，能够显著提高劳动生产率，从而促进经济增长。

促进就业创业：

人力资源服务业已成为推动经济高质量发展的重要力量。通过提供求职招聘服务，增加劳动者接触岗位和职位的机会，提高求职效率，降低求职成本，减少失业和待业时间。

优化人才配置：

人力资源的合理配置和激励机制对于经济增长至关重要。通过合理安排和配置员工的工作岗位，实现最佳资源利用效率，从而提高企业的生产效率和竞争力。

促进产业升级：

随着经济的发展和技术的进步，对人才的需求也在不断变化。人力资源开发通过培养适应新产业、新技能需求的人才，有助于推动产业升级，从劳动密集型产业向知识密集型产业转变。

提升居民收入水平：

人力资源开发通过提高劳动生产率和促进产业升级，可以增加就业机会和提高工资水平。随着劳动者技能的提高，他们将有更多的机会获得更高收入的工作。

改善劳动力市场：

人力资源开发有助于提高劳动力的质量和数量，改善劳动力市场的供需关系。通过提供更好的培训和教育机会，可以帮助失业人员提高技能，增强就业竞争力。

促进社会公平和稳定：

人力资源的开发和利用有助于减少社会各方面的压力，提升就业率，使人们的价值得到发挥，从而促进社会的和谐与稳定。

综上所述，人力资源在经济社会发展中的作用是多方面的，不仅直接推动经济增长，还通过促进就业、产业升级、提高居民收入等方式，间接地为社会带来更多的福祉。因此，充分开发和利用人力资源，实现人力资源的科学配置和合理管理，对于实现经济社会的可持续发展具有重要意义。