就业推荐表 是一种由雇主或招聘人员向求职者提供的推荐信，用于证明求职者的能力和素质。它通常包括以下内容：

1. 推荐人的姓名、职务和联系方式；

2. 推荐人对求职者的评价，包括工作能力、专业技能、团队合作精神等方面；

3. 推荐人对求职者的信任程度，包括是否愿意再次雇用该求职者等；

4. 其他可能有助于评估求职者的信息，如工作经历、教育背景、社会活动参与情况等。

就业推荐表的作用主要有以下几点：

提高求职者的竞争力：

通过获得来自知名公司或专业人士的推荐信，可以提高求职者的简历和面试的成功率。

帮助雇主更好地了解求职者：

推荐信可以让雇主更深入地了解求职者的能力和潜力，从而更好地评估其是否适合岗位要求。

建立良好的人际关系：

推荐人通常是在职场中有较高地位的人，通过他们的推荐信，求职者可以建立更好的人际关系，为今后的职业发展打下基础。

此外，就业推荐表还可以帮助求职者增加信任度、帮助招聘者筛选人选、提高被推荐人的就业机会，并帮助推荐人和被推荐人建立更紧密的联系和人际关系。

总之，就业推荐表是求职过程中非常重要的一环，可以帮助求职者提高竞争力，同时也可以帮助雇主更好地了解求职者。