教师晋升职称 通常需要年度考核优秀。具体要求和比例可能因地区和学校而异，但以下是一些普遍适用的规则：

年度考核优秀的要求

中级职称任职以来至少要有两次（有些地方是三次）年度考核为优秀。

年度考核优秀是对教师工作的肯定，也是促使教师不断向上的动力。

年度考核优秀在评职称时通常会加分。

申报高级以上职称的教师，过去五年内至少得有一次考核是优秀等级。

年度考核的比例和评定

年度考核优秀有一定的比例，根据这个比例将名额划分到各个教研组，由教研组成员评定，再上报到学校考核领导小组最后定夺。

年度考核的结果跟职称评定紧密挂钩，不合格则当年及下一年度不能申请职称。

其他相关条件

除了年度考核优秀外，评职称还会综合考虑教师在教育教学工作中的表现和绩效，包括教学质量、科研成果、教育教学改革等方面。

在某些地区，如山东，年度考核优秀并不是硬性条件，但仍然是重要的评价指标之一。

综上所述，教师晋升职称通常需要年度考核优秀，但具体要求和比例可能因地区和学校而异。建议教师们关注当地教育部门的具体政策，积极争取年度考核优秀，以提高职称晋升的机会。