个人廉政风险主要内容和表现形式包括以下几个方面：

权力滥用：

个人在行使公共权力或管理职责时，可能会滥用职权，进行违法违纪行为，如收受贿赂、为亲友谋取私利、不公正地处理公共资源等。

财务违规行为：

利用职务之便进行挪用公款、贪污腐败等财务违规行为。

权力寻租：

在权力行使过程中，利用职权和资源进行权力寻租，通过权力变现谋取私利，例如滥用职权为亲友提供不当利益、违规接受礼品或款项等。

腐败行为：

包括索贿受贿、贪污挪用、滥用职权等手段获取非法私利，损害国家和群众的利益，破坏公平正义的社会秩序。

失职渎职：

在行使职权过程中故意或因疏忽大意导致工作不到位、不负责任的行为，例如不履行相应的职责、不认真履行工作职责、不按规定程序办事等。

思想道德风险：

放松世界观改造，理想信念动摇，政治素质低；背离社会主义荣辱观；不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸等。

制度机制风险：

未能根据改革发展和党风廉政建设的形势需要，及时完善和认真执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻落实不到位；部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。

岗位职责风险：

不履行“一岗双责”或履行不到位；违反廉洁自律相关规定；利用职务上的便利谋取私利；违反民主集中制，独断专行或软弱放任；失职渎职、不作为或滥用职权等。

外部环境风险：

个人廉洁自律意识差，不能抵御社会上不正之风。

业务流程风险：

工作业务流程不规范，可能造成的腐败风险。

为了有效防范和控制个人廉政风险，需要采取一系列措施，包括加强监督机制、建立健全的内部控制制度、加强个人廉政教育、提高个人廉政意识、加强财务管理、严格执行财务制度、确保财务活动的透明度和规范性等。同时，公职人员应时刻保持警惕，加强自律，确保公共权力的正确行使。