根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的相关规定，施工单位在法定节假日 一般应当放假。如果因特殊情况需要加班，应当支付工人三倍工资。

具体来说：

劳动法规定：

按劳动法的规定，施工单位都应给在节假日加班的工作人员发放300%的工资，否则用工单位属于违法。

环境噪声污染防治法：

法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。在其他时段内作业的，应当采取噪声控制措施，减轻对周围居民的干扰。

因此，施工单位在法定节假日应尽量安排放假，若因特殊情况需要加班，必须按照国家规定支付三倍工资，并确保不扰民。建议施工单位在实际操作中遵循法律规定，保障劳动者的合法权益。