被考核人意见的写法可以根据不同的考核场景和需求有所调整，但大致可以包括以下几个方面的内容：

对考核流程和方式的看法

可以对考核的流程、方式提出自己的看法，例如是否公正、公平，考核的周期是否合理，考核过程中是否有需要改进的地方。

工作表现评价

是否按时、高效地完成工作任务，工作质量是否符合要求。

可以具体描述自己在过去一年中的工作表现，包括完成的项目、取得的成绩、遇到的挑战以及解决方案等。

个人成长和反思

可以反思自己在过去一年中的成长和进步，包括专业技能、工作态度、团队协作等方面。

也可以指出自己在工作中需要改进的地方，以及未来的努力方向。

对考核结果的认可

如果对考核结果没有异议，可以直接表达同意或认可。

如果对考核结果有异议，可以委婉地提出自己的意见和建议，但需要注意措辞，避免直接否定考核结果。

其他建议

可以提出对考核制度或流程的建议，例如希望增加哪些考核指标，或者对考核方式提出改进意见等。

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尊敬的考核组：

在过去的一年里，我认真履行职责，努力提升自己的专业技能和工作效率。通过本次考核，我认为考核流程公正、公平，考核周期合理，考核过程中也发现了不少需要改进的地方。

在工作表现方面，我按时完成了各项任务，工作质量也得到了同事和领导的认可。我在项目中表现出色，积极参与团队合作，不断提升自己的业务水平。同时，我也认识到自己在某些方面还有待提高，比如在时间管理和沟通技巧方面。

感谢考核组对我的工作和努力的肯定，我将继续努力，不断提升自己的综合能力，为公司的发展贡献更多的力量。

此致

敬礼!

被考核人：某某某

日期：年 月 日

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请根据具体情况进行调整和补充，以确保意见内容真实、客观、具体。